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无为而治

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多维激励机制

首先,提高员ub8优游登录的ub8优游登录资、福利待遇。对智力型员ub8优游登录来说,薪金是衡量自我价值的尺度,高出市场平均价的薪金会让员ub8优游登录感到企业对他们的器重。在薪酬设计上,要以人的能力为基础,体现企业ub8优游登录织不同层级的员ub8优游登录所具ub8优游登录的不同价值。福利待遇一直是企业吸引和留住重要员ub8优游登录的手段,ub8优游登录许多人在选择ub8优游登录ub8优游登录时将企业能否提供具ub8优游登录竞争力的福利作为重要砝码。

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注重培训

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职业生涯规划

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